Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
-
Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Kann mein Arbeitgeber mich zum Sport zwingen?
Nein, dein Arbeitgeber kann dich nicht zum Sport zwingen. Die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten ist in der Regel freiwillig und kann nicht erzwungen werden. Es ist jedoch möglich, dass dein Arbeitgeber sportliche Aktivitäten als Teil eines betrieblichen Gesundheitsprogramms oder als Teambuilding-Maßnahme anbietet, an denen du teilnehmen kannst, wenn du möchtest.
-
Welcher Arbeitgeber?
Das hängt davon ab, auf welchen Arbeitgeber sich die Frage bezieht. Es gibt viele verschiedene Arbeitgeber in verschiedenen Branchen und Bereichen. Um eine konkrete Antwort zu geben, müsste der spezifische Arbeitgeber genannt werden.
-
Soll ich den neuen Arbeitgeber oder den alten Arbeitgeber anrufen?
Es hängt von der Situation ab. Wenn du bereits einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast, solltest du den neuen Arbeitgeber anrufen, um Details zur Einstellung zu klären. Wenn du noch keinen Vertrag unterschrieben hast, aber bereits ein Angebot erhalten hast, könntest du sowohl den neuen als auch den alten Arbeitgeber anrufen, um weitere Informationen zu erhalten und eine informierte Entscheidung zu treffen.
-
Wann Arbeitgeber informieren?
Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter so früh wie möglich über wichtige Informationen informieren, insbesondere wenn es um Änderungen in der Arbeitsumgebung, neuen Richtlinien oder Projekten geht. Eine offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und hilft dabei, Missverständnisse zu vermeiden. Es ist auch wichtig, regelmäßige Updates bereitzustellen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Letztendlich sollte die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern kontinuierlich und effektiv sein, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
-
Essig - Universalmittel für Gesundheit, Körperpflege und einen nachhaltigen Haushalt
Essig - Universalmittel für Gesundheit, Körperpflege und einen nachhaltigen Haushalt , Nachhaltiges Universalmittel für Gesundheit, Körperpflege und Haushalt: Von reiner Haut bis zu seidig glänzendem Haar, von der weichen Wäsche bis bis zum hygienisch frischen Badezimmer - unsere Ansprüche an Pflegeprodukte und Reinigungsmittel im Alltag sind hoch: Wir wollen uns wohlfühlen und pflegen, aber nicht auf Kosten der Umwelt oder unserer Gesundheit. Ein einfaches Hausmittel macht dabei viele künstliche Produkte überflüssig: Essig. Gesund und lecker in der Küche, pflegend für Haut und Haar, kalklösend und reinigend im Haushalt - und nicht zuletzt günstig und umweltschonend! Essig ist der ideale Begleiter für einen bewussten, gesunden und ausgeglichenen Alltag. Die besten, effektivsten und wohltuendsten Anwendungen haben wir in diesem Buch zusammengefasst. Essig ist kostengünstig, biologisch abbaubar und frei von zweifelhaften Zusatzstoffen. Essig - und insbesondere Apfelessig - kann viel mehr als Salate zu würzen, Kalkflecken zu entfernen und Gemüse zu konservieren. In diesem Buch laden wir dich ein, das universelle Hausmittel Essig und seine effektiven und wohltuenden Wirkungen näher kennenzulernen: Was Essig ist, wie er hergestellt wird und welche einfachen Anwendungen sich für die verschiedensten Lebensbereiche mit Essig selber machen lassen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230609, Produktform: Leinen, Redaktion: smarticular Verlag, Seitenzahl/Blattzahl: 189, Keyword: Abflussreiniger; After-Sun-Essenz; Alkoholgehalt von Essig; Allzweckreiniger; Ansatzessig; Apfelessig; Backpulver ersetzen; Bieressig selber machen; Branntweinessig; Cockpitspray; Crema di Balsamico; Deodorant; Deospray; Displays reinigen; Entfärben verhindern; Entkalken; Essig; Essig aus Alkoholresten; Essig selber machen; Essigessenz; Essigmutter; Essigreiniger; Essigsäure-Konzentration; Essigsäurebakterien; Essigsäuregärung; Essigtinktur; Essigtinkturen; Fire Cider; Fliegenfalle; Fliesenfugen reinigen; Fußpilz; Fußspray; Gemüse einlegen; Gemüse sauer einlegen; Geruchsentferner-Spray fürs Auto; Gerüche neutralisieren; Geschirrspüler reinigen; Gesichtsmaske, Fachschema: Frau / Medizin, Biologie, Gesundheit~Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Praktische Tipps - Haushaltstipps~Kosmetik / Schön~Schönheit (Kosmetik) - Schönheitspflege~Umwelt / Schutz, Umweltschutz~Gourmet~Kochen / Feinschmecker, Kulturgeschichte, Lebensart~Kochen / Einmachen, Einlegen, Einkochen, Fachkategorie: Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Sustainable food / cookery~Kochen: Konservieren und Einfrieren~Kosmetik, Haare und Beauty~Haushaltstipps, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Kochen mit Kräutern und Gewürzen, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Verlag: smarticular Verlag, Verlag: smarticular, Länge: 214, Breite: 172, Höhe: 19, Gewicht: 508, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2250422, Vorgänger EAN: 9783946658405, eBook EAN: 9783946658429, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.95 € | Versand*: 0 € -
Haushalt International Großer Safe, Elektronik-Zahlenschloss, 31x20x20 cm
Hochsicherheits-Tresor Modell 5000 Bewahren Sie jetzt ganz einfach Geld, Schmuck oder sonstige Wertgegenstände sicher in Ihrem eigenen Safe auf. Produktdaten: Sicherheitsmerkmale: 3-8 Stellen für die Zahlenkombination, inklusive 2 Notfallschlüssel Batteriebetrieb: Nutzt 4x AA Batterien (inklusive) Farbe: Tiefschwarz Material: Türstärke ca. 3 mm, Außenwände ca. 1 mm Maße (LxBxH): 310 x 200 x 200 mm
Preis: 60.99 € | Versand*: 0.00 € -
ROLINE EFB-Elektronik - Netzwerkkabel - LC Multi-Mode (M)
EFB-Elektronik - Netzwerkkabel - LC Multi-Mode (M) zu SC multi-mode (M) - 3 m - Glasfaser - 50/125 Mikrometer - halogenfrei
Preis: 12.28 € | Versand*: 0.00 € -
Haushalt International Holz-Aufhänger-Set Weihnachtsbaum Schmuck 48 Figuren
Hübsches Holz-Anhänger-Set Natürlicher Baumschmuck zu Weihnachten Dekoration für den Weihnachtsbaum auch zum Basteln und Bekleben geeignet mit 8 verschiedenen Motiven mit praktischem Band zum Aufhängen Material: Holz Durchmesser: ca. 3,5 cm Inhalt: 48 Stück
Preis: 14.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Was suchen Arbeitgeber?
Arbeitgeber suchen in erster Linie nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen können. Sie suchen nach Kandidaten, die über relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um die gestellten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Zudem ist es für Arbeitgeber wichtig, dass die Bewerber gut ins Team passen und eine positive Einstellung mitbringen. Sie suchen nach Mitarbeitern, die langfristig im Unternehmen bleiben und sich aktiv in die Unternehmenskultur einbringen. Letztendlich suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen.
-
Ist ein Arbeitgeber?
Ist ein Arbeitgeber eine Person oder Organisation, die Arbeitnehmer einstellt, um bestimmte Aufgaben oder Dienstleistungen zu erbringen? Handelt es sich dabei um eine rechtliche oder wirtschaftliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Verantwortlichkeiten und Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern, wie beispielsweise die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds? Wie unterscheidet sich die Rolle eines Arbeitgebers von der eines Arbeitnehmers und welche Rechte und Pflichten haben beide Parteien in dieser Beziehung?
-
Kann Arbeitgeber versetzen?
Ja, Arbeitgeber haben in der Regel das Recht, ihre Mitarbeiter zu versetzen, solange dies im Rahmen des Arbeitsvertrags und der gesetzlichen Bestimmungen erfolgt. Eine Versetzung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel organisatorische Veränderungen, betriebliche Notwendigkeiten oder persönliche Gründe. Es ist wichtig, dass die Versetzung angemessen und zumutbar ist und die Interessen des Mitarbeiters berücksichtigt werden. In einigen Fällen kann der Mitarbeiter der Versetzung widersprechen, wenn diese unzumutbar ist oder gegen geltende Regelungen verstößt. Es ist ratsam, sich im Falle einer Versetzung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen.
-
Darf mein Arbeitgeber...
Das hängt von den spezifischen Gesetzen und Bestimmungen in Ihrem Land und Ihrer Branche ab. In einigen Ländern haben Arbeitnehmer bestimmte Rechte, die von Arbeitgebern eingehalten werden müssen, wie zum Beispiel Mindestlöhne, Arbeitszeitbeschränkungen und Arbeitsschutzvorschriften. Es ist wichtig, sich über die geltenden Gesetze und Bestimmungen in Ihrem Land zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer zu verstehen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.